Unieke opleiding New Business Development

Groep VII start 13 januari 2010.

Onder grote bomen groeien geen kleine plantjes. Bij bedrijven is dat net zo. Big Tree Marketing Innovators versnelt innovatie. Van marktverkenning en strategie tot proposities en introductie. Als adviseur, creatief facilitator, innovatie projectmanager en launchmanager. En als opleider, van jonge managers.

Veel managers worstelen in de praktijk met innovatie. Daarom is Big Tree in september 2004 gestart met de opleiding New Business Development (NBD). Inmiddels hebben 66 managers de opleiding gevolgd. Zij komen onder andere uit de food -, uitgeverij-, financiële -, energie -, technologie, zakelijke dienstverlening, openbaar vervoer en uitzend sector. Enkele reacties van eerdere deelnemers:

Anne-Marie van den Bos, sectorhoofd Business Development, NS Commercie
"De rode draad is de betrokkenheid en het plezier dat werd uitgestraald door de praktijkdocenten om kennis en ervaring te delen met onze groep en de kwaliteit die de sprekers uitstraalden (ondanks dat het niet louter successtories waren)."

Rogier Snoeks, ass. New business Development Manager, Yakult Europe B.V.
"Veel praktijkvoorbeelden waardoor ik meer gevoel heb gekregen hoe NBD in de organisatie staat en hoe het uitgevoerd moet/kan worden."

Marjolein Schermerhorn, Business Consultant, Sanoma Uitgevers B.V.
"Een memorabele cursus met een memorabele groep"

Edward Goossens, Project Manager, Lost Boys B.V.
"Gedoseerde theorie, hoge toepasbaarheid, relevant en boeiend. Gastdocenten erg leuk. De verhalen ademloos beluisterd."

Ruth van Bommel, New Business Manager, Vrumona B.V.
"De combinatie van theorie met praktijkcases vind ik zeer waardevol. Ik heb hier ook erg veel aan gehad."

Vanwege hun enthousiasme en lovende woorden start 13 januari 2010 Groep VII.

Doelgroep
De opleiding is opgezet voor deelnemers die:

1. universitair of HBO+ geschoold zijn;
2. minimaal twee tot tien jaar werken in managementfuncties;
3. sterke interesse hebben in marketing & new business;
4. ‘niet alleen komen halen, maar ook brengen’.

Leerdoelen en competenties
De opleiding laat je snel en pragmatisch inzicht verwerven in innovatie en new business development in de praktijk. Het gaat om het zoeken naar nieuwe producten, nieuwe klantgroepen, nieuwe distributiekanalen en nieuwe marktbenaderingen. De deelnemers vullen hun 'gereedschapskist' met concrete methodieken, checklists en do's/don't's uit de praktijk. Als onderdeel van het programma maak je, als proeve van bekwaamheid, een overtuigende presentatie over een eigen 'new business initiatief' uit jouw dagelijkse bedrijfspraktijk. Competenties die je aanleert zijn o.a.:

• herkennen van interne krachten die vernieuwing blokkeren;
• beter doorgronden bestaande markten en klantgedrag;
• begrijpen en vroegtijdig herkennen wat nieuwe producten succesvol maakt;
• motiveren, stimuleren en draagvlak verwerven voor innovaties;
• overtuigen van topmanagement bij risicovolle innovaties;

Programma
De opleiding bestaat uit 9 dagdelen. En vindt plaats van 13 januari tot 10 maart 2010. Het programma vindt 's avonds plaats van 18.00 uur tot 23.00 uur. Het programma verzorgd door twee - en soms drie docenten: een vaste kerndocent en per onderwerp wisselende praktijkdocenten uit het bedrijfsleven. De laatste twee dagdelen zullen door de deelnemers worden gebruikt om hun eigen NBD initiatief aan elkaar te presenteren. Op de New Business presentatie wordt feedback gegeven door Henk Menkveld, voormalig lid Raad van Bestuur CSM en - directeur Unilever.

• 13 januari (14.00 - 21.00): kennismaking en aanzet New Business Presentatie
• 20 januari: Een innovatieve ondernemingscultuur;
• 27 januari: Het New Business Development proces;
• 3 februari: Nieuwe producten bedenken;
• 10 februari: Een overtuigende propositie;
• 17 februari: De introductie-aanpak;
• 9 maart: Presentatie NBD-initiatieven deelnemers;
• 10 maart: Presentatie NBD-initiatieven deelnemers.
  

Gedurende de opleiding worden de deelnemers tussentijds twee keer individueel 'gecoached' op de voortgang van hun eigen NBD-initiatief door de kerndocent. Als achtergrondmateriaal wordt aan de deelnemers twee 'innovatie boeken' uitgereikt en een map met presentaties en checklists. Het programma vindt plaats bij Big Tree Marketing Innovators (13 januari te Utrecht) en op 'De Hoorneboeg', een lommerrijke locatie ten zuiden van Hilversum.

Investering
De investering per deelnemer bedraagt € 3500,- (excl. BTW), inclusief alle kosten, zoals: diners, verblijfskosten, studiemateriaal, boeken en de individuele coaching bij het opstellen van de eigen New Business Presentatie.

Docenten NBD-opleiding 2010 Groep VI

New Business Case:

• Henk Jan Beltman, Oprichter van Innocent Drinks Nederland;
  

• Sylvester Nieuwe Weme, Chief Publishing Officer, Kluwer;
  

• André Groeneveld, Innovation Director, FrieslandCampina Ingredients
  

• Richard Stomp, Chief WOW Officer WOWIDEAS;
  
• Bart Schouten, Directeur Business Innovatie Univé VGZ IZA Trias;
  

Een overtuigende Propositie:

• Willem van Prooijen, directeur Albron
  

• Jan van der Marel, Commercieel directeur Het Parool en voormalig verantwoordelijk voor de Europese introductie van Metro.
  

• Henk Menkveld; Voormalig lid Raad van Bestuur CSM; Voormalig Directeur & Marketeer bij diverse Unilever werkmaatschappijen. Op dit moment commissaris bij o.a. Accell group (o.a. Batavus), Sligro Food Group, Bakkersland, Ad van Geloven Snacks en Bloemenveiling Flora Holland.
  
  

• Auteur 'Nieuwe Producten Bedenken', initiatiefnemer van nieuwproductenbedenken.nl en partner Big Tree Marketing Innovators;
• Voorheen werkzaam bij Boer & Croon, Ernst & Young Consulting, Honig Merkartikelen en Red Band Venco;
  

Klik hier om het aanmeldingsformulier te downloaden.